Kozma Zsolt
dec 02
Kozma Zsoltnak hívnak, 43 éves vagyok, a családommal 20 éve Gyöngyösön élek (gyermekeim 5, 11, 19 évesek).
A munkavállalók érdekvédelmével a Lear Corporation Hungary Kft.-nél ismerkedtem meg 15 évvel ezelőtt.
A Lear Corporation vállalat a hazai és nemzetközi járműipar beszállítói körének egyik meghatározó vállalata. A kétezres évek közepén több mint 5000 főt foglalkoztatott, jelenleg több mint 3000 munkavállalója van.
Az érdekvédelem területén szerzett tapasztalataim:
2001-től – jelenleg is a gyöngyösi üzem üzemi tanácsának elnöke,
2002-től – a Lear Munkavállalók Szakszervezetének elnöke,
2006 – 2009 A Lear Corp. gyöngyösi telephelyének munkavédelmi bizottságának vezetője,
2008-tól – a Lear Corporation Európai Üzemi Tanácsának elnökségi tagja,
2007-től – Lear Corporation Felügyelő bizottságának munkavállalói képviselője,
2010-től – létrehozója és szervezője a Mátra aljai térségben található multinacionális vállalatok munkavállalói képviseleti fórumának,
2012-től – tagja a LIGA Szakszervezetek döntéshozó testületének (LIGA Tanács),
2014-től – egyik létrehozója és szervezője a hazai Járműipari Akciószövetségnek, melynek tagjai a Bosch, Lear, Opel, Audi, Mercedes gyáregységekben működő szakszervezetek.
Az érdekvédelmi munkát hivatásomnak tekintem, elkötelezetten hiszek a munkavállalók jogszerű, tisztességes foglalkoztatásának képviseletében. Autodidakta módon sajátítottam el a munkavállalók érdekérvényesítéséhez szükséges eszközök ismeretét (vitarendezés, érdekérvényesítés, jogszabályok ismerete).
Hiszem, hogy egy vállalat csak akkor működhet hosszú távon eredményesen, ha abban a munkavállalók jogai biztosítottak, ők maguk pedig megbecsültek. A sikeres vállalat mögött elégedett munkavállalók állnak. Ahol a munkavállaló nem érzi a megbecsülést, ott a vállalat nem lehet hosszú távon sikeres.
